Carreiras

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Você gosta de performance e marketing digital? Nosso time reúne pessoas que criam, compartilham ideias e colocam projetos em prática. Se esse jeito de trabalhar combina com você, cadastre-se no nosso banco de talentos.

Perfil INGAGE

O jeito de trabalhar aqui

01

Dados na mesa

Combinamos dados, contexto e experiência para tomar decisões e acompanhar a qualidade do trabalho.

02

Áreas conectadas, entregas em conjunto

Cada núcleo tem responsabilidades claras. Nos projetos, as áreas compartilham informações e trabalham juntas para conectar as entregas aos objetivos do cliente.

03

Criação que se realiza

Transformamos ideias em peças, páginas e campanhas. Criatividade e tecnologia caminham juntas na execução.

04

Aprender faz parte do trabalho

Compartilhamos métodos, aprendizados e dificuldades para o time evoluir junto. A colaboração faz parte da forma como trabalhamos.

Great Place to Work

Great Place to Work

Em 2023, recebemos o reconhecimento Great Place to Work. Cuidar do ambiente de trabalho faz parte do nosso compromisso com as pessoas que constroem a INGAGE.

Time da INGAGE trabalhando descontraído nos pufes do escritório
Partida de ping pong no intervalo, no escritório da INGAGE
Por que a INGAGE

O que faz parte da rotina de quem trabalha aqui

  • Trabalho 100% remoto
  • Horário e modelo de contratação flexíveis
  • Plano de desenvolvimento individual
  • Cursos e treinamentos pagos pela empresa
  • Bônus anual de desempenho
  • Ambiente de trabalho saudável
  • Licença-maternidade e paternidade estendidas
  • Benefícios flexíveis no Caju
  • Feedback no dia a dia, além da avaliação anual
Processo seletivo

Como funciona

  1. 1Analisamos a candidatura e marcamos uma conversa inicial para entender se existe afinidade dos dois lados.
  2. 2Aplicamos um teste técnico relacionado à área.
  3. 3Realizamos uma entrevista com a liderança e conversamos sobre o teste.
  4. 4Fazemos uma conversa final com a diretoria.
Nossos valores

No que acreditamos

  • Independência, decisões orientadas por dados e colaboração
  • Autonomia para decidir e resolver, com responsabilidades claras
  • Relações humanas, objetivas, práticas e transparentes
  • Entregas feitas com cuidado e responsabilidade
  • Erros que se transformam em aprendizado
  • Qualidade de vida como base para uma rotina sustentável
Banco de talentos

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